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El lento descenso a los infiernos de Zynga se concreta

Martes 16 de julio de 2013
El lento descenso a los infiernos de zynga se concreta

Pese a una subida récord en 2011 y 2012, el gigante del “social gaming”, Zynga, debe ahora plantar cara a algunas inquietudes y problemas. Desde Enero del 2013, la sociedad se ve obligada a proceder a una restructuración de su personal. Aunque esta operación es necesaria para la supervivencia de Zynga, varias centenas de asalariados han perdido su empleo y tienen desde ahora una cuenta pendiente contra Mark Pincus y sus asociados. La situación es algo triste para la empresa californiana que busca desesperadamente hacer economías.

Más de 500 despidos en Zynga

Zynga está hoy en día en la picota. La sociedad de Mark Pincus, especializada en el desarrollo de juegos sociales, se ve obligada a adelgazar su masa salarial ante los nuevos retos que le esperan próximamente. Zynga busca su diversificación y ofrecer juegos de casino en un futuro próximo. Así, una ola de despidos ha tocado al personal de la empresa tras su debut en el mes de Junio. Algo menos de 520 empleados han sido despedidos, causando tristeza y desorden entre los hombres y mujeres que han trabajado para izar a Zynga al rango de gigante del “social gaming”.

« Esta ola de despidos ha reducido al 20% los efectivos de Zynga, un dato que podría estar cargado de consecuencias.»

Esta ola de despidos ha reducido al 20% los efectivos de Zynga, un dato que podría estar cargado de consecuencias. Aunque la sociedad debe obligatoriamente hacerlo para mantener su cifra de negocio, hay que admitir que el despido es utilizado como último recurso por Mark Pincus. Aunque a pesar de todos los intentos de Zynga de preservar su capital la cosa pinta mal, la sociedad de juegos web 2.0 podría mantener el buen ritmo… Falta que el CEO de la empresa californiana sea consciente de que sus acciones han creado tristeza y decepción. Este último ha enviado un mensaje a la asamblea de trabajadores para explicar su decepción.

¿Un sacrificio entre muchos otros?

Pienso que nadie en la empresa hubiera imaginado que un día viviría un situación como esta. Hoy sufrimos nuestro éxito. Nuestro nuevo status de líderes en la industria de los juegos sociales no es un regalo. Debemos ser competitivos ». Esas son las palabras utilizadas por Mark Pincus en el mensaje que ha dirigido a la asamblea de sus trabajadores. Esta amarga súplica explica claramente que Zynga está en la obligación de sacrificar una parte de sus efectivos si quiere continuar siendo grande. Sacrificios que Zynga ha hecho de sobra. Durante el fin de año de 2012, la sociedad del logo canino había liquidado ya sus oficinas en Nueva York y Los Angeles, ahorrando de esta manera del orden de 75 millones de dólares anuales. Zynga debe sin embargo mantenerse en guardia, porque a base de empeñarse en renunciar a su capacidad de producción, se termina tarde o temprano por declarar la quiebra…